В апреле 2026 года Пенсионный фонд Украины автоматически пересчитал выплаты тем, кто после назначения пенсии набрал не менее 24 месяцев страхового стажа. Это прямой сигнал: государство рассчитывает на официальную работу после выхода на пенсию, а не запрещает ее.
Можно ли работать пенсионерам — да: закон разрешает совмещать пенсию и зарплату. Штрафа за сам факт работы нет. Меняются не право на выплату, а отдельные составляющие расчета, сроки уведомления фонда и налоги с заработка.
Ниже — как это работает для винничан пенсионного возраста: что происходит с пенсией, какие удержания идут с зарплаты, чего не вправе делать работодатель и куда в Виннице подать заявление, чтобы не накопить переплату.
Право на работу после пенсии
Суть проста: выход на пенсию не прекращает право на труд. Закон об общеобязательном государственном пенсионном страховании прямо допускает официальную работу после назначения пенсии. Трудовой кодекс не выделяет отдельного «разрешения» для пенсионера: договор заключают на общих основаниях.
На практике вы одновременно получаете пенсию и заработную плату. Работодатель уплачивает единый социальный взнос, поэтому новый страховой стаж продолжает накапливаться. Именно этот стаж затем влияет на перерасчет. Отдельного разрешения Пенсионного фонда, городского совета или центра занятости для приема на работу не требуется.
Результат зависит от вида пенсии. Пенсия по возрасту и большинство пенсий по инвалидности во время работы сохраняются. Иная логика у пенсии за выслугу лет: если снова занять должность, которая сама дает право на такую пенсию, выплату на этот период приостанавливают и возобновляют после увольнения. Работа на другой должности это правило не запускает.
Для читателя это означает: работать можно, не опасаясь «срезать» основную пенсию по возрасту. Единственная обязанность, которую часто игнорируют, — сообщить фонду о трудоустройстве или увольнении в течение 10 дней. Такие разъяснения регулярно дает Главное управление Пенсионного фонда Украины в Винницкой области.
Распространенное заблуждение — будто официальная работа «наказывается» уменьшением пенсии на фиксированный процент или штрафом. Со стороны это выглядит как отказ от трудовой книжки и работа «в конверте», чтобы «не трогали выплату». Заканчивается иначе: без уплаченных взносов нет нового стажа для перерасчета, а если фонд все же обнаружит работу и из-за нее возникнет переплата отдельных надбавок, лишнее придется вернуть. Правильный путь — оформить договор и вовремя подать заявление в фонд.
Размер пенсии во время работы
Сама по себе пенсия из-за работы не уменьшается на определенный процент. Меняется не «штраф», а набор составляющих, которые фонд может пересмотреть сейчас или только после увольнения.
Автоматический перерасчет для работающих проводят с 1 апреля. В 2026 году в него попали те, кто по состоянию на 1 марта после назначения или предыдущего перерасчета набрал не менее 24 месяцев страхового стажа — либо меньше 24 месяцев, но прошло не менее двух лет. Если есть полные 24 месяца, фонд добавляет стаж; новую зарплату берет только тогда, когда она выше той, из которой пенсию уже считали. Если стажа меньше, добавляют только приобретенные месяцы, а заработок в формуле не трогают.
Единой суммы повышения для всех не существует: в публикациях ТСН за сентябрь 2026 года указано, что размер доплаты зависит от индивидуального стажа и заработка. Индексацию работающие пенсионеры сохраняют. Зато гарантию «не ниже 40% минимальной зарплаты» для лиц 65 лет и старше с полным стажем во время работы не применяют: этот пересмотр открывается после увольнения или прекращения предпринимательской деятельности.
На практике работа чаще повышает будущую пенсию, чем «съедает» текущую. Выигрыш появляется не в первый месяц, а после двух лет официального стажа или после увольнения, когда подтягивают те надбавки, которые закон привязал к статусу неработающего.
Налоги и военный сбор
Пенсия и зарплата — разные доходы. С пенсии, которая не превышает трех минимальных зарплат в месяц, налог не удерживают. В 2026 году минимальная зарплата составляет 8 647 грн, поэтому порог — 25 941 грн. Большинство обычных пенсий в этот лимит укладывается. Если выплата больше, облагают налогом только сумму превышения.
С зарплаты работодатель как налоговый агент удерживает 18% налога на доходы физических лиц и 5% военного сбора. Единый социальный взнос уплачивает работодатель из своего фонда оплаты труда, а не работник «с чистых». Для ФЛП-пенсионера по возрасту или за выслугу лет сохраняется освобождение от ЕСВ «за себя»; военный сбор и единый налог при этом считают по правилам выбранной группы.
| Доход | Что удерживают в 2026 году | Кто удерживает |
|---|---|---|
| Зарплата, вознаграждение по гражданско-правовому договору | НДФЛ 18% и военный сбор 5% | Работодатель или заказчик |
| Пенсия до 25 941 грн в месяц | Не облагается налогом | — |
| Пенсия сверх этого порога | НДФЛ и военный сбор с суммы превышения | Пенсионный фонд |
Источник: Налоговый кодекс Украины, ставки на 2026 год; минимальная зарплата — Закон о Государственном бюджете Украины на 2026 год.
Налоговую социальную льготу в 2026 году можно применить только если месячный заработок не выше 4 660 грн. Для полной ставки это почти недостижимо, поэтому большинство работающих пенсионеров получают зарплату уже после стандартных 23% удержаний.
Условия найма пенсионера
Нанять пенсионера может любой работодатель: предприятие, учреждение, ФЛП, общественная организация. Формат — полный или неполный день, совместительство, гражданско-правовой договор. Отдельного «пенсионного» контракта закон не предусматривает.
Отказать только из-за возраста или наличия пенсионного удостоверения нельзя. Это прямо запрещают Кодекс законов о труде и Закон о социальной защите граждан пожилого возраста. Работодатель вправе оценивать квалификацию, состояние здоровья применительно к конкретным обязанностям и наличие документов. Спросить дату рождения в анкете можно, использовать ее как единственную причину отказа — нет.
Исключения узкие и прописаны отдельными законами: отдельные должности государственной службы, работы с повышенной опасностью, где возраст ограничен нормативами. В обычной вакансии магазина, офиса, коммунального предприятия или мастерской в Виннице такого ограничения нет.
Гоструда подчеркивает: достижение пенсионного возраста само по себе не является основанием ни для отказа в приеме, ни для увольнения. Расторгнуть договор можно только по причинам, которые кодекс уже называет для всех работников, — сокращение, нарушение дисциплины, соглашение сторон, собственное желание.
Оформление трудового договора
Отдельного разрешения на работу пенсионеру не выдают. Нужен обычный трудовой договор или гражданско-правовой договор и уведомление Пенсионного фонда об изменении статуса.
- Заключите договор и убедитесь, что работодатель подал уведомление о приеме в налоговую.
- Соберите подтверждения: приказ или распоряжение о приеме, запись в трудовой книжке или выписку из электронной трудовой, гражданско-правовой договор.
- В течение 10 дней подайте в Пенсионный фонд заявление об изменении статуса на «работающий».
- После увольнения повторите тот же шаг со статусом «неработающий» — от этого зависят отдельные доплаты.
Заявление принимают в любом сервисном центре фонда, через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда или через «Дію» с квалифицированной электронной подписью. В Виннице сервисные центры работают на проспекте Космонавтов, 30, и на улице Замостянской, 7, в будни с 08:00 до 18:00. Справочную линию фонда можно набрать по номеру 0 800 503 753.
Распространенная ошибка выглядит буднично: человек выходит на работу, считает, что «приказ на предприятии уже все закрыл», и в фонд не идет. Через месяцы выясняется, что отдельные надбавки начисляли как неработающему. Фонд пересчитывает дело и взыскивает переплату — добровольно или удержанием до 20% с последующих выплат. Правильно — в ту же неделю, как подписали договор, подать заявление онлайн и сохранить квитанцию портала.
Частые вопросы
Законно ли работать и будет ли штраф? Да, это законно. Штрафа за работу после пенсии нет. Санкция появляется лишь если из-за несвоевременного уведомления возникла переплата, которую нужно вернуть.
На сколько уменьшится пенсия, если начать работать? Основная пенсия по возрасту не падает на фиксированный процент. Могут временно не применять отдельные гарантии, привязанные к статусу неработающего. После двух лет официального стажа пенсию, наоборот, могут пересчитать в сторону увеличения.
Что делать с налогами и военным сбором? С зарплаты работодатель удержит 18% и 5%. С типичной пенсии налоги не снимают, пока она не превысит 25 941 грн в месяц.
Может ли работодатель отказать из-за пенсионного статуса? Нет, если вы способны выполнять работу. Отказ только из-за возраста — дискриминация. Законный отказ возможен из-за квалификации, медицинских противопоказаний или возрастных ограничений, прямо записанных для конкретной должности.
Куда обратиться в Виннице? Сервисные центры ПФУ на проспекте Космонавтов, 30, и улице Замостянской, 7, или кабинет на портале фонда. Трудовой договор оформляет работодатель; фонд нужен именно для изменения статуса в пенсионном деле.
Практическое правило такое: официальный договор, уведомление фонда за 10 дней и понимание, что зарплата живет по налоговым ставкам, а пенсия — по правилам перерасчета. Если хотите пройти это без лишних хлопот, не стойте в очереди «на всякий случай»: подпишите договор, в тот же день зайдите в кабинет на портале Пенсионного фонда с электронной подписью и подайте заявление о трудоустройстве, приложив скан приказа. Квитанцию сохраните в телефоне.
Эти советы касаются пенсии по возрасту и типичного найма на Винничине. Они не заменяют расчет конкретного пенсионного дела: пенсия за выслугу лет, специальные выплаты силовых структур и крупные спецпенсии имеют отдельные ограничения. Перед подписанием договора стоит сверить свой вид пенсии в кабинете фонда или в сервисном центре, а не ориентироваться только на общие нормы.
